Póngase al Día.

Cuando un empleado desarrolla una enfermedad laboral con consecuencias físicas permanentes a largo plazo, es crucial que el empleador tome medidas para garantizar su bienestar y rendimiento laboral. La protección laboral se extiende a estas situaciones, requiriendo que el empleador elimine cualquier obstáculo que pueda afectar la igualdad de condiciones y optimizar el desempeño del trabajador.

¿Qué significa la solidaridad en el contexto del trabajo?

La solidaridad, según el artículo 34 del CST, busca proteger los derechos laborales ante el incumplimiento de obligaciones patronales o la contratación a través de terceros, como contratistas.